Primeiro ano :

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• Estudo do contexto geo-social das populações do Alto Atlas "Design"

• Preparação de um ciclo de formação para a comunidade berbere da região do Col du Tichka.

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Segundo e terceiro anos:

• Criação de um centro de formação de pilotos em sistemas anti-erosão e criação de uma brigada de intervenção.  

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Conteúdo do curso e metodologia:

• Workshops, treinamento gratuito e obrigatório, foram oferecidos a  populações locais, uma condição sinequanona para o acesso ao emprego em  locais de trabalho remunerados.

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O objetivo era adaptar-se ao contexto sócio-cultural e ao  transmitir sem ser rejeitado pela população

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• Workshop / treinamento de 2 dias: leitura da paisagem, topografia do local, montagem de trabalhos-teste com elaboração de roteiros a serem seguidos para permitir o imediato  realização destes  canteiros de obras participativos remunerados com total autonomia.

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• Site remunerado por 2 a 4 semanas.

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Este método tem tido muito sucesso e os elementos  mais preocupados tornaram-se instrutores e supervisores de trabalho.

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